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Senior Actu

Australie - Les entreprises incitées à employer plus de travailleurs seniors


Le « Business Council of Australia » (BCA) recommande aux entreprises du pays d’inciter les travailleurs plus âgés à rester en poste et à admettre les nouveaux défis imposés par le vieillissement de la population : une réduction du nombre d'actifs et un vieillissement des consommateurs. « Les entreprises doivent employer plus de travailleurs seniors à la fois pour maintenir un certain niveau d’expérience et de compétence au sein de l’entreprise mais aussi pour faire correspondre étroitement les services proposés à la clientèle vieillissante » explique Katie Lahey, présidente du Conseil des affaires. « Une population vieillissante aura un impact significatif sur la croissance économique, la santé et les dépenses sociales ». Pour répondre à un tel scénario, le BCA a publié un guide adressé aux 100 plus grandes entreprises australiennes qui emploient 10% de la population active. Il propose une série de conseils et de suggestions afin de corriger les barrières culturelles et comportementales qui empêchent l’emploi des travailleurs âgés. Car bien que la plupart des provinces australiennes aient interdit la discrimination fondée sur l’âge, -comme l’âge du départ à la retraite obligatoire-, il existe toujours de nombreux stéréotypes négatifs contraignant les travailleurs âgés à mettre un terme à leur carrière.



Publié le Lundi 1 Septembre 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 731 fois