le processus de maltraitance se generalise et continuera a se generalliser car il est le resultat d'un mismanagement ancien (dans les etablissements que j'ai eu en charge j'ai pu l'observer)
et il est le fruit d'une logique dont il ne sera pas facile de se defaire, tant l'inertie qui regne est partagee a tous niveau: 1) la difficulte des associations lucratives sans but a s'ouvrir aux reformes exigeant transparence et perforance, 2) le confort d'un fonctionnement standardise (le recrutement reposant sur l'amitie ou la connaissance) ou les responsables s'autoreproduisent empechant l'entree de veritables competences 3) la non prise en compte (par exemple on s'entete a recruter des infirmieres aux postes de gestion considerant qu'avec un comptable a cote cela suffit bien) de la portee des reformes et des mutations economico-demographiques 4) la rigidite ideologique du sanitaire et social qui concoit negativement la performance dans l'activite 5) les equipes en places qui n'ont pas ete regullierement managees par une direction habile, humaine et efficace, ont parfois ete invitees a s'auto-organiser. or par elles memes elles n'integrent pas le changement (ont fait des "tout droits...") 6) les equipes tres feminisees foonctionnent beaucoup a "l'emotionnel" et ont du mal a "voir" la legitimite des contraintes objectives 7) les familles sans enfants, avec peu d'enfants ou dont les enfants sont loins sont peu visitees: ce sont donc les residents d'ajustement. le "manque de temps ou de moyens" fait qu'on commence la negligence sur "ce qui se verra le moins" etc......
il faut donc s'attendre a une multiplication de ces phenomenes

qu elle honte de porter des accusation avec si peut de preuve c une aberation!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

c'est pire que tout, il regréterons à leur tour qand il seront eux-même ateind de cette maladie... la roue tourne!

j'ai travaillé dans une maison de retraite privée ou les residents payent 1800e par mois mais je ne sais pas où part l'argent il ni a jamais assez des draps ni de matériel pour les toilettes les normes de securité de sont pas respectées (branchement électrique en série, encadrements des portes plus petits que les lits pas de caoutchou entre les portes coupe-feu etc) les résidents se restaurent avec ce qu'il y a c'est à dire pas grand chose, les régimes alimentaires ne sont pas respectés pour les diabétiques ou les regimes sans-sel
a côté de cela les salariés sont traités comme des esclaves modernes ,
nos temps de pause ne sont pas respectés( pour une journée de travail de 10h consécutif je n'avais droit qu'à 30min de pause en incluant le temps de restauration)les salarié sont mis à des postes pour lesquels ils ne sont pas embauchés et si ils ont le malheur de refusé ils reçoivent des sanctions tel que supression de la prime de fin d'année,lettre d'avertissement)
Il y a un manque évident de personnel notre directrice a trouvé comment trouver de la main d'oeuvre pas cher : les stagiaires et les apprentits
ils occupent le poste d'un titulaire alors qu'ils ne sont m^eme pas qualifier
J'ai eu droit pour ma part à une rupture de contrat abusive, sans entretien préalable et le pire c'est qu'elle a remplie les papiers comme si la rupture était à mon initiative, je suis allée me faire conseiller par mon avocate. Celle-ci en regardant mon CDD m'informe qu'il est caduque que mes fiches de paye aussi que la rupture; du coup je les amène aux prud'hommes
Concernant les résidents est-ce que quelqu'un peut me dire ce qu'il faut que je fasse pour qu'ils soient enfin respectés et plus considérés comme des porte-monnaie pour la direction
MERCI DE ME REPONDRE

Combien de temps faut-il à la jutice pour se prononcer......? car pendant ce temps Madame JENNER ainsi que toute sa famille , les membres du personnel se trouvent dans le flou total ne sachant pas que penser de la situation , il paraitrait que dégouté de cette infamie qui les frappe ils seraient prêt à vendre et je les comprends .
Mon frère est dans cet établissement depuis deux ans et je n'ai qu'à me satisfaire des soins , de la nourriture et du personnels .

A. Tiano

J'ai connu le haras juste aprés ces"accusations" et je peux dire que je suis triste de voir qu'à partir de simples ,voir de fausses accusations et preuves, la justice peut priver la directrice de cet établissement de se rendre dans ce qu'elle a bati et fondé depuis 30 ou 40ans, et ce qui est triste aussi est que cela peut durer des années,
Je peux affirmer que les résidents sont bien nettoyés, bien traité, que la nourriture est excellente et bien servie.

Nous voyons la réalité que les média ne font que transformer les choses que quand nous sommes concernait ! Vous parler en ne connaissant rien de ce qui ce passe dans cette maison de retraite ! Le nouveau batiment du Haras est naît en
même temps que moi a quelque mois prêts en y passant le plus clair de mon temps jamais n'est constaté de telle acte ! Les média sont innommable c'est dans une spiral que nous entrainent ce monde !

Glen